教育委员会是学区的决策机构. 教育委员会成员负责确保学校系统由专业管理人员妥善管理. 这五名民选官员的任期为四年, 从当选后的1月1日至第四年的12月31日. 社员们无偿为地区服务，但每次会议可领取125美元.
Mr. 马特·库珀博士. 凯西·西本纳勒·威尔逊先生. 克里斯·奥尔德里奇夫人. 苏珊·罗素女士. 劳拉是
芬德利市学校使用BoardDocs来传递有关我们教育委员会的信息, 包括 每月议程，会议记录，以及所有董事会政策.
如需了解更多信息，请发送电子邮件至FCS财务主管Pam Harrington: pharrington@hkinternetwebcentre.com.
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教育委员会声明| 2024年9月16日
芬德利市学校:保护卓越
一个特殊的学区对芬德利的活力至关重要. 它吸引了新的企业, 促进经济增长, 并坚持这座城市的高标准. 一个强大的教育体系是社会长期繁荣的关键组成部分. 芬德利引以为傲的是它是一个家庭想要居住的地方, 企业想要投资, 为孩子们提供了最好的成功机会. 芬德利市学区已经实现了高标准的教育，这对家庭和社区的持续发展和成功至关重要.
增加FCS的收入对于确保芬德利市学校继续为家长提供优质教育和推动社区发展至关重要.
在充满挑战的时代保持卓越: 由于通货膨胀超过收入增长，芬德利市学校努力跟上不断增长的开支. 像大多数学区一样, 芬德利市学校从俄亥俄州获得的资金基本持平，这是基于俄亥俄州学校资助模式的最新国家预算. 这就要求该地区依靠社区通过选民批准的征税来帮助抵消通货膨胀和维持运作.
芬德利市学校已经延长了近20年的当地税收支持, 最后一项营运征款已于2004年11月通过. 这使得芬德利学校成为该地区目前最低的住宅税收成本之一. 新的国家拨款公式表明，芬德利有更大的地方能力来支持教育学生所需的大部分资金，而不是目前产生的资金. 新的州资助公式考察一个社区使用财产税和所得税支持当地学校的能力，然后确定州的支持，以增强当地产生资金的能力. 国家资金不会增加，以弥补地方资金的不足.
充分透明和专家咨询: 确保社区接收到准确的信息, 客观的, 可验证的信息, 该学区聘请了一位在学校财务可持续性方面具有专业知识的顾问. 该顾问一直在与该小组合作，以清楚地说明需要额外业务资金的紧迫性和有效性. 通过提供专家见解, 该地区致力于透明化和问责制，以展示为何这项征费是至关重要的，并创造一项税收政策.
的需求: 芬德利市学校需要增加他们的营业收入，以维持目前的卓越水平和教育质量. 财务小组与董事会及其财务专家合作，确定了1.百分之百的所得税将带来收入的增加，这不仅将满足当前地区的需求，而且将在可预见的未来继续发展.
1 .系统的关键作用.00%“所得”所得税: 这项征款所产生的收入，对维持社会所重视的卓越教育至关重要. 它支持程序, 服务, 不断上升的运营成本, 确保学生继续接受高质量的教育，这是他们成功的关键. 它还支持该地区的长期目标，即在较长时期内实现财务上的可持续发展, 同时为有固定收入的居民提供税收减免, 退休, 或者即将退休. “劳动所得”所得税是专门为减少我们社区老年居民未来的税收成本而设计的.
征费失败的影响: 如征款未获批准, 需要执行第一阶段的立即削减, 持续到2025-26学年. 这些削减将对该地区在计划和机会方面维持其当前卓越水平的能力产生负面影响, 直接影响学生和家庭.
教育委员会将不得不制定以下可能的后果:
第一阶段:初步建议削减(25-26学年):
- 减少27个教学岗位, 包括特殊任务教师, 使用平均工资的组合，因为削减将在未来进行，并且不替换预计的五名退休人员.
- 通过取消数学和语言艺术的中学分班教学，减少额外的12名员工
- 最少将裁减5名管理员.
- 运动补品和非运动补品将会减少
- 削减与“自我领导者”项目相关的采购服务支出，减少专业发展.
- 回归半日制幼儿园，减少幼儿园人员
- 不准坐公交车去高中，尽量少走路
- 减少15个支助人员职位
这些可能的削减可能会因退休和辞职而发生变化, 招生变更, 或者其他情况.
第二阶段建议削减(第26至27学年):
审计委员会是否继续无法获得额外的业务资金, 第二轮可能的削减将需要在27财年实施, 额外的400万美元.
- 将教学人员减少至26个职位
- 减少最多25个补充位置
- 最多减少4个行政职位
- 减少保安人员8个职位
- 下午6点前关闭所有建筑物.m. 结束对所有事件的访问
- 减少支持人员10个职位
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